Ufficio Procedimenti Disciplinari
L'Ufficio per i Procedimenti Disciplinari – UPD, struttura a carattere funzionale, si occupa di avviare, istruire e concludere i procedimenti disciplinari che comportano l'applicazione al personale TAB e al personale equiparato sotto il profilo disciplinare di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale, secondo quanto previsto dall’art 55 bis, comma 4 del D.Lgs 165/2001.
Principali attività
Le principali attività dell’UPD riguardano:
- la contestazione l’addebito al dipendente
- la convocazione del dipendente per il contraddittorio a sua difesa
- l’istruzione del procedimento
- la conclusione del procedimento con l’emissione dell’eventuale provvedimento disciplinare.
Composizione
L’UPD è composto dai seguenti membri:
- Dott. Angelo Casertano - Direttore Generale pro tempore, con funzioni di Presidente
- Dott.ssa Anna Canavese - Dirigente Responsabile della Direzione Trattamenti Economici e Lavoro Autonomo
- Dott.ssa Daniela Falcinelli - Responsabile della Direzione Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane
- Dott.ssa Chiara Rigamonti - Responsabile dell'Ufficio Consulenze Giuridiche dell'Avvocatura
- Avv. Jacopo Scarì - Responsabile dell’Ufficio Attività e Accordi Istituzionali della Direzione Affari Istituzionali
La segreteria verbalizzante dell’UPD è affidata all'Avv. Floriana De Cristofaro e alla Dott.ssa Noemi Cecchetti.
Sono individuati come componenti supplenti:
- Avv. Ilaria Mazzurana - Ufficio Legale Sanità dell’Avvocatura
- Dott. Gabriele Basso – Responsabile Ufficio Concorsi Personale Docente e Ricercatore - Direzione Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane.
Come contattare l'UPD
Per i fatti di rilevanza disciplinare che possono comportare l’irrogazione di una sanzione superiore al rimprovero verbale, il responsabile della struttura presso cui presta servizio il dipendente trasmette all'Ufficio, con immediatezza, e comunque entro 10 giorni dalla conoscenza dei fatti, una circostanziata segnalazione, tramite protocollo interno e posta estesa alla casella di posta upd@unimi.it.
Per ogni comunicazione relativa a procedimenti disciplinari pendenti è possibile contattare l’Ufficio per i Procedimenti Disciplinari all’indirizzo mail upd@unimi.it.
Normativa di riferimento
- Artt. 54 e segg. D.Lgs. n. 165/2001
- Artt. 10-17 CCNL Contratto collettivo nazionale di lavoro triennio 2016/2018 - Comparto Istruzione e Ricerca
- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici - D.P.R. n. 62 del 16 aprile 2013
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Codice di Comportamento dei dipendenti dell’Università degli Studi di Milano