Ufficio Gestione Assenze del Personale e Lavoro da Remoto
fa parte di
Di cosa si occupa
L’Ufficio, in raccordo con le altre Strutture dell’Ateneo coinvolte, si occupa di gestire le procedure amministrative relative alle assenze per permessi, congedi e aspettative del personale contrattualizzato e le procedure amministrative relative alle assenze per congedi, per malattia, maternità e L. 104/92 previsti dalla normativa vigente per il personale non contrattualizzato. Gestisce altresì le forme di lavoro da remoto.
Maggiori informazioni
Activities
In particolare, si occupa di:
- gestire le aspettative e i congedi previsti dai CCNL e dalla normativa vigente
- gestire i congedi per maternità e per malattia del/la figlio/a
- gestire le assenze per malattia e i progetti di recupero psico-fisico del personale
- gestire le pratiche di inidoneità al servizio, richieste d’ufficio ai sensi del DPR n. 171/2011, e le pratiche di inabilità
- gestire i rapporti con il medico competente e con la Struttura di riferimento
- gestire le ferie, le festività e le ferie radiologiche e i relativi aspetti contrattuali
- gestire gli adempimenti previsti in caso di proclamazione di sciopero
- predisporre le chiusure collettive di Ateneo e le chiusure anticipate nei periodi di sospensione dell’attività didattica
- gestire le variazioni del trattamento giuridico ed economico del personale in relazione alle assenze
- gestire l’iter amministrativo per l’attribuzione dei Piani di Telelavoro, i contratti e i rimborsi spettanti
- gestire le banche dati del Dipartimento della Funzione Pubblica (GEDAP, GEPAS, Legge n 104/1992) e gli adempimenti previsti in materia di Trasparenza e Anticorruzione
- gestire il monte ore sindacale e RSU in collaborazione con la Direzione Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane
- gestire, nei rapporti con l’Ente di appartenenza, presenze e assenze del personale d’Ateneo comandato, distaccato o temporaneamente assegnato
- gestire, in caso di trasferimento per mobilità del personale, le comunicazioni agli altri Enti Pubblici in relazione agli istituti contrattuali e normativi fruiti
- gestire gli adempimenti relativi allo svolgimento dell’attività lavorativa in modalità agile in collaborazione con la Direzione Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane
- gestire presenze e assenze del personale in convenzione presso le Strutture ospedaliere
- predisporre le Determine Dirigenziali relative alle assenze con influenza contabile e provvedere alla loro certificazione, al fine della compilazione dello Stato Matricolare/di Servizio.
Dove si trova
20122
Milano
Personnel
Responsabile Ufficio